↑ Terug naar Zakelijke Oplossingen

Toelichting Zakelijke Oplossingen

Organisaties en medewerkers vragen om (loopbaan)begeleiding. Maatschappelijke ontwikkelingen en bezuinigingen zijn van invloed op organisaties en werknemers. Het is belangrijk dat het personeelsbeleid op deze ontwikkelingen afgestemd wordt. Loopbaanbegeleiding is hier een belangrijk onderdeel van.

Een investering die winst oplevert voor twee partijen: de organisatie en het personeel. Een win- win situatie.

Effecten van loopbaanbegeleiding:

  • Persoonlijke ontwikkeling, het aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van een werknemer
  • Een zoektocht naar een baan die past én beschikbaar is
  • Voorkomen van ziekte en uitval
  • Besparing van jarenlange kosten
  • Een signaal van betrokken en sociaal werkgeverschap

Loopbaanbegeleiding draagt bij aan het beter functioneren van een werknemer binnen een organisatie of daarbuiten. Het resultaat van een sterkte-zwakte analyse kan aanleiding zijn om een medewerker anders of elders in te zetten op zijn sterke punten.

Afgestemd op uw vraag wordt de begeleiding vormgegeven waarbij zowel face to face als online coaching mogelijk is.

Interesse: Vraag naar de mogelijkheden via de contactpagina, mail naar coaching@josewielaard.nl of bel direct 06 42 46 57 45.